Vi söker en HR-generalist

Är du en prestigelös och empatisk person som tycker om att lösa problem åt andra och har ett stort intresse för HR-processer och organisationsutveckling? Vi söker dig som har ett till några års erfarenhet av brett HR-arbete och vill ta chansen att arbeta på landets största ungdomsorganisation. Som person är du strukturerad och tycker om att jobba hands-on med administration. Tänkt start är omgående och placeringsort är på vårt huvudkontor i Stockholm.

Om rollen

Som HR-generalist har du ett helhetsansvar för HR och arbetar både operativt och strategiskt med personalfrågor inom organisationen. Du arbetar nära både generalsekreteraren och biträdande generalsekreteraren och har ett tätt samarbete med dem gällande strategiska personalfrågor. En stor del av tjänsten är att hjälpa medarbetare i hela landet med allt från löne- och semesterfrågor till att stötta chefer med kunskap om kollektivavtalet eller vad som ingår i chefsansvaret. Andra centrala arbetsuppgifter är rekrytering, arbete med fysisk och psykisk arbetsmiljö och samarbete med det lokala facket.

Eftersom vi är en mellanstor organisation (cirka 40 medarbetare) har du möjlighet att i viss mån själv forma din roll.

Du rapporterar till generalsekreteraren och är en del av organisationens ledningsgrupp. Tjänsten utgår från Stockholm men resor över hela landet förekommer då och då (för att du ska kunna lära känna medarbetarna i de fyra regionerna).

Om oss

Sveriges Elevkårer är Sveriges största ungdomsorganisation med medlemmar på gymnasieskolor över hela landet. Vår främsta uppgift är att göra det möjligt för elever att forma föreningar – elevkårer – på sina skolor och att stötta deras arbete för att göra skolan roligare, tryggare och starkare.

Vi är en omtänksam organisation med drivna och engagerade medarbetare. Vi har kul tillsammans och är samtidigt proffsiga på det vi gör. För att trivas hos oss tror vi att du gillar att vara social och ha mycket kontakt med medarbetarna, samtidigt som du styr upp HR-processerna. Vilka är HR-processerna då? Se exempel nedan.

Typiska arbetsuppgifter:

  • Rekrytera ny personal och ansvara för en god rekryteringskedja
  • Skapa underlag kring lön, semester m.m. och ansvara för dialog med extern lönepartner
  • Stötta chefer och medarbetare i personalrelaterade frågor
  • Sammanställa och presentera underlag och egna förslag på åtgärder
  • Arbeta med viss utveckling av HR-processer
  • Ansvara för löpande arbete med arbetsmiljö, jämställdhetsarbete mm.

Vi tänker att du:

  • har akademisk utbildning inom HR, alternativt likvärdig erfarenhet från annat håll.
  • är självgående, strukturerad och har en stark ansvarskänsla.
  • har något års erfarenheter av arbete med HR.
  • är en positiv och lyhörd person som tycker om att bygga relationer.
  • trivs bra att arbeta i en miljö med skiftande arbetstempo.

Meriterande

  • Det är meriterande om du har erfarenhet från ideella- och/eller ungdomsorganisationer.

Villkor

  • Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning
  • Omfattning: 100 %
  • Ingångslön: 28 000 kr/månad
  • Friskvård: 300 kr/månad
  • Semester: 30 dagar/år
  • Vid övernattning på annan ort än hemorten erhålls traktamente
  • På grund av tjänstens utformning tillämpar vi målstyrd arbetstid. Målstyrd arbetstid är ett enskilt kontrakt mellan arbetsgivaren och arbetstagare.

Ansökan

Känns det här som en roll som skulle kunna passa dig?
Då rekommenderar vi att skicka in ditt CV så snart som möjligt då urval sker löpande.

Notera att vi utifrån GDPR endast tar emot ansökningar via annons på följande länk: https://www.recruto.se/apps/modal-window/new-candidate/jobid/36400.

Frågor? 

Vid frågor om tjänsten, vänligen maila rekryteringsansvarig [email protected]